Требования нормативных актов рф при несчастных случаях на производстве

Закрыть ... [X]

- Постановление Правительства РФ от  г. N 530 См. предыдущую редакцию б) поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор орган).



Постановление Правительства РФ от N


Информация об изменениях: Пункт 8 изменен с г. - Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. N 1080 См. предыдущую редакцию 8. Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных проверок и (или) выездных проверок в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" с учетом особенностей, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. При проведении плановых проверок всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в.

Постановление Минтруда РФ 80 от г


Информация об изменениях: Пункт 4 изменен с г. - Постановление. Правительства России от  г. N 1409 См. предыдущую редакцию 4. Предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - обязательные требования в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, обеспечения доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда, а также выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе осуществления федерального.

Рекомендуем посмотреть ещё:




2. Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из. Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда в отношении любых работодателей (юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники а также иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры (далее - работодатели). Федеральный государственный надзор в сфере труда с применением риск-ориентированного подхода осуществляется в.

Об утверждении форм проверочных листов (списков)


Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". В соответствии со статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2. Установить, что полномочия, предусматриваемые настоящим постановлением, осуществляются Федеральной службой по труду и занятости в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ


"Отдел кадров коммерческой организации 2013, N 2 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ АРЕСТ РАБОТНИКА : МЕТОДИЧКА ДЛЯ КАДРОВИКА К нам в редакцию поступило письмо, в котором кадровик интересуется: является ли административный арест уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе и как его обозначать в табеле учета рабочего времени? Действительно, административный арест может быть применен к любому гражданину за совершение определенных правонарушений и нередко работодатели желают избавиться от таких сотрудников, увольняя их за прогул. Разберемся в ситуации и поясним сложные моменты. Административный арест как мера наказания.

115-ФЗ О противодействии легализации (отмыванию) доходов


1.2. Санитарные правила действуют на всей территории Российской Федерации и устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда личного состава, подвергающегося воздействию импульсных электромагнитных полей (ИЭМП ) при работе установок и технических средств специального назначения (далее - источников ИЭМП ). 1.3. Санитарные правила распространяются на ИЭМП с длительностями фронтов импульсов в диапазоне от 0,1 до 50 наносекунд (нс длительностями импульсов в диапазоне от 1 нс до 1000 нс и периодами повторения импульсов более 100 с. 1.4. Санитарные правила устанавливают предельно допустимые уровни.

Информация об изменениях: Пункт 4 изменен с г. - Постановление. Правительства России от  г. N 1409 См. предыдущую редакцию 4. Предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее .


1.6. В период отсутствия заместителя директора по общим вопросам его обязанности возлагаются на назначаемого в установленном порядке его заместителя, несущего ответственность за должное исполнение своих обязанностей. 2. Функции На заместителя директора по общим вопросам возлагаются следующие функции: 2.1. Участие в заключение хозяйственных договоров предприятия и контроль точного и своевременного их выполнения. 2.2. Принятие мер, расширяющих хозяйственные связи предприятия. Контроль сохранности имущества предприятия. 2.4. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда для подчиненных, контроль соблюдения ими требований нормативных и законодательных правовых актов.

Постановление Правительства РФ от  г. N 530 См. предыдущую редакцию б) поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов.


3) неприостановление деятельности участника закупки в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на дату подачи заявки на участие в закупке.

Верховный Суд РФ об исковой давности


7.2. Знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не противоречит законодательству Российской Федерации, не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну. 7.3. Получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, установленных пунктами 116 и 117 настоящей Инструкции, либо уведомление о переадресации обращения, в котором информация представлена в письменной форме на бумажном носителе (6), в государственный. M/ml.



Похожие статьи

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив за недели
Работы на которые начисляются взносы по дополнительному тарифу
Образцы приказов о наказании за курение в неположенном месте
Как уволить работника по собственному желанию при прогуле
Образец приказа о досрочном окончании испытательного срока




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ