Образец приказа на исполнение обязанностей на время декретного отпуска

Закрыть ... [X]

2. Установить Вострикову В. И. на этот период доплату к основному окладу за расширение зоны обслуживания в размере 10000 (десять тысяч) рублей. 3. Предоставляю Вострикову В. И. на время моего отсутствия право первой подписи всех отчетных, финансовых документов, распоряжений и прочей необходимой документации. 4. Удостоверяю право Вострикова В. И. в период с года по года согласно выданной доверенности от года 3 в случае необходимости представлять интересы предприятия. Директор И. И. Борщов С приказом ознакомлен 21. 12. 2016 года В. И.



Образец приказа Выговор за прогул. Отсутствие на рабочем


Уходя в декретный отпуск, сотрудница никогда наверняка не может знать, сколько она будет отсутствовать на работе, поскольку обстоятельства порой могут заставить менять все планы. Поэтому, после издания приказа о предоставлении декретного дородового отпуска работнице, руководитель имеет право вменить ее обязанности другому работнику, либо оформить срочный трудовой договор, как со штатным работником, так и принять нового человека. В таких случаях можно воспользоваться нормами ст. 60. 2 ТК РФ, оформив внутреннее совмещение на одного из уже работающих в организации сотрудников. При этом.

Образец приказа на замещение на время отпуска. Временно


Также возможно в отсутствие основного специалиста возложить исполнение его трудовых обязанностей на коллегу по работе без освобождения от основной деятельности. Согласно ст. 72.2 руководитель имеет право временного перевода для выполнения другой работы на срок до одного года в связи с производственной необходимостью и замещения временно отсутствующего сотрудника в тот период, когда за ним сохраняется рабочее место. Возложить обязанности отсутствующего работника на одного из его коллег возможно только с письменного согласия человека, которому вменяются дополнительные трудовые обязательства. Прежде всего, необходимо в.

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска: образец


На каждом предприятии, в учреждении, организации разработано штатное расписание, согласно которого формируется необходимое количество сотрудников для успешного производственного процесса. Согласно трудовому законодательству по истечении полугода после принятия на работу любой человек имеет право на отпуск. Причем он может использовать как половину положенного отпуска уже честно заработанного, так и по согласованию с руководителем предприятия взять отпуск в полном объеме. Кроме того, законом предусмотрено, что некоторым категориям граждан отпуск должен быть предоставлен в любое время по их желанию вне зависимости от времени.

Рекомендуем посмотреть ещё:




При составлении такого вида договора указывается, что он заключен на время отсутствия в связи с отпуском по беременности и родам, или отпуска отпуском по уходу за ребенком. Последним рабочим днем сотрудника, принятого по договору является предшествующий день до момента выхода работницы из декрета. Если женщина прерывает декретный отпуск раньше, чем заканчивается по положенным срокам послеродовой отпуск по больничному листу или оформленный отпуск по уходу за малышом до достижения ним полутора или трех лет, она заранее пишет заявление на имя руководителя предприятия. Но даже если она приступит к трудовым обязанностям раньше, чем оканчивается оформленный отпуск, не написав заявления, в один день не могут числиться два человека на одном рабочем месте. Поэтому, сотрудника, работавшего по срочному договору, увольняют за день, предшествующий фактическому выходу из декрета работницы, числящейся по штату. Предупреждать за три дня до прекращения действия договора, как предусмотрено при расторжении срочных договоров, в таких случаях не нужно.

Приказ на временное исполнение обязанностей


В самой текстовой части идет возложение конкретных обязанностей на определенного человека и порядок оплаты. Основанием издания приказа является ст. 62, ст. 151 ТК РФ. Как оформить приказ о возложении обязанностей Руководитель предприятия такой же человек, как и все. Он может заболеть, по производственной необходимости уехать в командировку, взять очередной отпуск. Во время отсутствия его должен кто-то замещать. Обычно эти обязанности возлагаются на первых заместителей, хотя возможно и на других квалифицированных сотрудников, например, главного бухгалтера предприятия, если это оговорено в условиях.

Глава 2 Образцы формулировок приказов и записей в трудовые


(в ред. Федеральных законов от N 106-ФЗ, от N 160-ФЗ, от N 123-ФЗ, от N 191-ФЗ, от N 60-ФЗ, от N 192-ФЗ, от. N 206-ФЗ, от N 53-ФЗ, от N 93-ФЗ, от N 232-ФЗ, от N 13-ФЗ, от. N 212-ФЗ, от N 230-ФЗ, от N 257-ФЗ, от N 268-ФЗ, от N 310-ФЗ, от N 141-ФЗ, от. N 311-ФЗ, от N 91-ФЗ, от N 93-ФЗ, от N 145-ФЗ, от N 342-ФЗ, от. N 351-ФЗ, от N 168-ФЗ, от N 435-ФЗ, от N 41-ФЗ, от N 209-ФЗ, от N 214-ФЗ, от N 349-ФЗ, от N 427-ФЗ, от N 96-ФЗ, от N 289-ФЗ, от N 290-ФЗ, от N 43-ФЗ, от N 108-ФЗ, от N 123-ФЗ, от N 185-ФЗ, от N 239-ФЗ, от N 171-ФЗ, от N 456-ФЗ, от N 485-ФЗ, от N 519-ФЗ, от N 48-ФЗ, от N 142-ФЗ, от N 149-ФЗ, от N 221-ФЗ, от N 334-ФЗ, от N 354-ФЗ, от N 361-ФЗ, от N 373-ФЗ, от N 124-ФЗ, от N 141-ФЗ, от N 143-ФЗ, от N 280-ФЗ, от N 506-ФЗ, от N 341-ФЗ ).

Анкета-заявление на загранпаспорт нового и старого образца


1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция о действиях персонала при эвакуации в случае возникновения пожара разработана в соответствии с Постановлением Правительства РФ 390 от г «О противопожарном режиме» в редакции от г; Федеральным Законом РФ 123-ФЗ от г «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» в редакции от ; приказом МЧС РФ 645 от г «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» в редакции от г; требованиями Федерального закона 69-ФЗ от г «О пожарной безопасности» в редакции.

На каждом предприятии, в учреждении, организации разработано штатное расписание, согласно которого формируется необходимое количество сотрудников для успешного производственного процесса. Согласно трудовому законодательству по истечении полугода после принятия на работу любой человек имеет право на отпуск. Причем он может использовать как.


1. Охрана труда в ДОУ (общие и нормативные документы) 1.1 Правила внутреннего трудового распорядка 1.2 Должностные инструкции 1.3 Положение об охране труда 1.4 Приказ о назначении ответственного лица по охране труда 1.5. План работы специалиста по ОТ 1.5 Приказ о создании комиссии по охране труда 1.6. - Положение о комиссии по охране труда 1.6 План работы по ОТ на текущий учебный год 1.7 Перечень должностей и профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск 1.8.

2. Установить Вострикову В. И. на этот период доплату к основному окладу за расширение зоны обслуживания в размере 10000 (десять тысяч) рублей. 3. Предоставляю Вострикову В. И. на время моего отсутствия право первой подписи всех отчетных, финансовых документов, распоряжений и.


3.2. Срок предоставления государственной услуги составляет 8 рабочих дней со дня подачи заявления о предоставлении услуги. 3.3. Срок выдачи результата предоставления государственный услуги - не позднее 3 рабочих дней со дня подписания документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги. Если заявитель по истечении 3 рабочих дней после уведомления о готовности путевки не забрал результат предоставления государственной услуги, путевка считается аннулированной. 4. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги 4.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги: Конституция Российской Федерации от г.

Антитеррористическая безопасность в школе: инструкции. Приказ


4.2 Инструкция по охране жизни, здоровья воспитанников на прогулочных площадках, во время целевых прогулок и экскурсий. 5. Охрана труда педагогического состава 5.1 Инструкции по ОТ для воспитателя 5.2 Инструкция по ОТ для музыкального руководителя 5.3 Инструкция по ОТ для педагога-психолога 5.4 Инструкция по ОТ для старшего воспитателя 6. Охрана труда на пищеблоке 6.1 Инструкция по ОТ и ТБ для повара 6.2 Инструкция по ОТ и ТБ для кухонного рабочего 6.3 Инструкция по ОТ при работе с жарочным шкафом 6.4 Инструкция. Банки требуют справку о доходах для того, чтобы убедиться в вашей платежеспособности. Как правило, справка требуется за прошедший год. Если в деле имеются поручители, то необходимы справки о доходах. Предоставьте документы, которые касаются земельного участка. В эту папку войдет свидетельство о праве собственности, а также техническая и кадастровая документация. Необходимо предоставить документы для дополнительного залога. Так как вы планируете на заемные средства осуществлять постройку дома, вы должны предоставить эскизы и проекты, которые были составлены определённым образом на графическом носителе. Желательно. Бесплатные ответы (шпаргалки) по гражданскому праву на информобрпортале. 85 ответов.



Похожие статьи

Признание утратившим право пользования жилым помещением и снятие с регистрационного учет
Заявление о признании договора купли-продажи доли в уставном капитале ооо недействительным
Оплачивается ли больничный находясь уже на декретном отпуске
Компенсации работнику при расторжении трудового договора
Образец договора займа между ип и юридическим лицом образец
Что означает признак выплат в расчете по страховым взносам



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ